11 应急准备与处置

目录上节下节查找检索

字变小

字变大

白底黑字

11.1 应急准备

11.1.1 应急预案

企业应在风险评估、资源调查、案例分析的基础上，科学编制综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应经评审、批准、发布，按规定备案，定期评估，适时修订。

必要时，企业应结合岗位风险特点，编制应急处置卡，明确报告、救援和避险等事故初期应急处置要求。

11.1.2 应急队伍和物资

企业应按规定建立专（兼）职应急救援队伍，并与当地政府及其有关部门、邻近企业建立联动机制。不具备建立条件的，应与邻近的应急救援队伍签订应急救援协议。

应明确应急物资配备要求，设置应急设施，配备应急装备，储备应急物资，并定期检查、维护、保养，确保其完好、可靠。

11.1.3 应急培训和演练

企业应定期组织覆盖一线从业人员的应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能等培训，确保从业人员了解应急预案内容，熟悉应急处置流程，掌握自救技能，提升安全避险及现场应急能力。

企业应定期组织开展综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案演练，并对演练情况进行评估。

企业宜采取不预先通知的方式开展应急演练。

11.2 应急处置

企业应在突发事件或事故发生后，根据应急预案立即启动应急响应程序，按规定报告事故情况，在确保安全的前提下进行救援。

企业应及时准确发布有关信息，正确引导社会和公众舆论。

企业应在现场应急救援结束后，组织人员对现场进行检查确认，消除现场存在的不安全因素，并对应急救援情况进行总结评估；在确保安全的前提下修复损毁的设备设施、生产环境等；满足安全生产条件后，方可恢复生产秩序。

目录返回上节下节