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3 术语和定义
下列术语和定义适用于本文件。
3.1 组织 organization
为实现目标（3.12），由职责、权限和相互关系构成自身功能的一个人或一组人。
注：组织包括但不限于企事业单位、政府机构、社团、个体工商户，或者上述组织的某部分或其组合，无论其是否为法人组织、公有或私有。
［来源：GB／T 45001-2020,3.1，有修改］
3.2 相关方 interested party
可影响决策或活动、受决策或活动所影响，或者自认为受决策或活动影响的个人或组织（3.1）。
示例：相关方可包括顾客、游客、居民、社区、供方、监管部门、非政府组织、投资方和工作人员等。
［来源：GB／T 45001-2020,3.2，有修改］
3.3 工作人员 staff
在组织（3.1）管理下开展工作或与工作相关的活动的人员。
注1：在不同安排下，人员有偿或无偿地开展工作或与工作相关的活动，如定期的或临时的、间歇性的或季节性的、偶然的或兼职的等。
注2：工作人员包括最高管理者（3.8）、管理类人员和非管理类人员。
注3：根据组织所处的环境，在组织控制下所开展的工作或与工作相关的活动可由组织雇佣的工作人员、外部供方的工作人员、承包方、个人、外部派遣工作人员，以及其工作或与工作相关的活动在一定程度上受组织共同控制的其他人员来完成。
3.4 要求 requirement
明示的、通常隐含的或必须满足的需求或期望。
注1：“通常隐含的”是指，对组织（3.1）和相关方（3.2）而言，按惯例或常见做法，对这些需求或期望加以考虑是不言而喻的。
注2：规定的要求是指经明示的要求，如文件化信息中所阐明的要求。
［来源：GB／T 45001-2020,3.8，有修改］
3.5 法律法规要求和其他要求 legal requirements and other requirements
组织（3.1）必须遵守的法律法规要求，以及组织必须遵守或选择遵守的其他要求（3.4）。
注1：对本文件而言，法律法规要求和其他要求是与安全管理体系（3.7）相关的要求。
注2：“法律法规要求和其他要求”包括集体协议的规定，例如：组织的和行业的标准、合同规定、与社团或非政府组织间的协议。
［来源：GB／T 45001-2020,3.9，有修改］
3.6 管理体系management system
组织（3.1）用于建立方针（3.10）和目标（3.12）以及实现这些目标的过程的一组相互关联或相互作用的要素。
注1：一个管理体系可针对单个或多个领域。
注2：体系要素包括组织的结构、角色和职责、策划、运行、绩效评价和改进。
注3：管理体系的范围可包括：整个组织，组织中具体且可识别的职能或部门，或者跨组织的一个或多个职能。
［来源：GB／T 45001-2020,3.10，有修改］
3.7 安全管理体系 safety management system
用于建立和实现安全方针（3.10）和目标的管理体系或管理体系的一部分。
3.8 最高管理者 top management
在最高层指挥和控制组织（3.1）的一个人或一组人。
注1：在保留对安全管理体系（3.7）承担最终责任的前提下，最高管理者有权在组织内授权和提供资源。
注2：若管理体系的范围仅覆盖组织的一部分，则最高管理者是指那些指挥和控制该部分的人员。
［来源：GB／T 45001-2020,3.12，有修改］
3.9 领导力 leadership
确立战略方针目标，建立管理体系，并运用人力、物力、财力等资源确保有效实施，达到目标的能力。
3.10 方针 policy
由组织最高管理者（3.8）正式表述的组织（3.1）的意图和方向。
［来源：GB／T 45001-2020,3.14，有修改］
3.11 安全方针 safety policy
由组织最高管理者（3.8）发布的安全宗旨，体现内部的安全追求和行为准则，以及对外部的安全承诺。
注：安全方针是组织防止人员伤害、健康损害、财产损失、并提供健康安全的环境的总体意图和方向的表述。
3.12 目标 objective
要实现的结果。
注1：目标可以是战略性的、战术性的或运行层面的。
注2：目标可涉及不同领域（如财务的、健康安全的和环境的标），并可应用于不同层面（如战略层面、组织整体层面、项目层面、产品和过程层面）。
注3：目标可按其他方式来表述，例如：按预期结果、意图、追求、目的、运行准则来表述目标。
注4：安全目标，是由组织设定的，与安全方针一致的，与安全相关的目标。
［来源：GB／T 45001-2020,3.16，有修改］
3.13 安全目标 safety objective
组织（3.1）为实现与安全方针（3.11）相一致的特定结果而制定的目标（3.12）。
3.14 安全文化 safety culture
组织（3.1）运行或管理过程形成的被人们广泛认同和共享的对安全的态度、理念、意识、行为方式，以及安全制度和安全环境的总和。
3.15 危险源 hazard
可能导致人员伤害、健康损害、财产损失或环境破坏的源头。
注1：风险源一般是某种状态或行为，或其组合。
注2：本文件中的“危险源”有时也会被理解或表述为“风险源”。
3.16 风险 risk
不确定因素对目标（3.12）的影响。
注1：影响是指对预期的偏离--正面的或负面的。
注2：不确定性是指对事件及其后果或可能性缺乏甚至部分缺乏相关信息、理解或知识的状态。
注3：通常，风险以潜在事件和后果，或两者的组合来描述其特性。
注4：通常，风险以某事件（包括情况的变化）的后果及其发生的可能性的组合来表述。
注5：本文件中风险指安全风险（3.17）。
3.17 安全风险 safety risk
发生某一特定危害事件如人员伤害、健康损害、财产损失和环境破坏的可能性与其后果严重性的组合。
3.18 隐患 hidden peril
可导致安全事件（3.24）发生的人的不安全行为、物的不安全状态、管理的缺陷，或其中一种或几种的组合。
3.19 监视 monitoring
确定体系、过程或活动的状态的手段和过程。
注：为了确定状态，可能需要检查、监督或批判地观察。
3.20 审核 audit
为获得审核证据并对其进行客观评价，以确定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的和文件化的过程。
注1：审核可以是内部（第一方）审核或外部（第二方或第三方）审核，也可以是一种结合（结合两个或多个领域）的审核。
注2：内部审核由组织（3.1）自行实施或由外部方代表其实施。
注3：“审核证据”和“审核准则”的定义见GB／T 19011。
［来源：GB／T 45001-2020,3.32］
3.21 绩效 performance
可量化的结果。
注1：绩效可能涉及定量或定性的发现。
注2：绩效可能涉及活动、过程、产品、服务、体系或组织（3.1）的管理。
［来源：GB／T 45001-2020,3.27，有修改］
3.22 符合 conformity
满足要求（3.4）。
3.23 不符合 nonconformity
未满足要求（3.4）。
注：不符合与本文件的要求和组织（3.1）自己确定的安全管理体系（3.7）附加的要求有关。
3.24 安全事件 safety incident
可能或已经导致人员伤害、健康损害、财产损失或环境破坏的情况。
注1：发生伤害、损失或破坏的安全事件有时被称为“安全事故”。
注2：未发生但有可能发生伤害、损失和破坏的事件在英文中称为“near-miss”“near-hit”或“close call”，在中文中也可称为“未遂事件”“未遂事故”或“事故隐患”等。
注3：尽管安全事件可能涉及一个或多个不符合（3.23），但在没有不符合（3.23）时也可能会发生。
3.25 持续改进 continual improvement
提高绩效（3.21）的循环活动。
注1：提高绩效（3.21）涉及使用安全管理体系（3.7）以实现与安全方针（3.11）和安全目标（3.13）相一致的整体安全绩效的改进。
注2：持续并不意味着不间断，因此活动不必同时在所有领域发生。
［来源：GB／T 45001-2020,3.37，有修改］
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