目 录 上一节 下一节 查 找 检 索 手机阅读 总目录 问题反馈
5.2 人力资源管理
5.2.1 勘察企业应建立并实施满足质量管理需要的人力资源管理制度。
5.2.2 勘察企业应确定影响质量的岗位任职条件。
5.2.3 勘察企业应按岗位任职条件配备下列相应人员：
1 具备有效注册执业资格的人员；
2 校审等过程控制人员；
3 具备上岗资格的观测员、试验员、记录员、机长等人员。
5.2.4 勘察企业应组织实施培训。培训工作应符合下列规定：
1 应根据企业需要和顾客要求确定培训需求；
2 应根据培训需求制定培训计划；
3 应对培训效果进行评价；
4 应保存教育、培训、技能、经验等内容记录。
5.2.5 当培训不满足岗位能力要求或人力资源不足时，勘察企业可通过采取其他措施满足人力资源要求。
条文说明
5.2.1 人力资源管理制度应包括人力资源发展规划、人力资源的配置、培训、考核、奖惩等。
查找
上节
下节
条文
说明 返回
顶部
说明 返回
顶部
- 上一节：5.1 一般规定
- 下一节：5.3 基础设施管理
目录导航
- 前言
- 1 总则
- 2 术语
- 3 基本规定
- 3.1 一般规定
- 3.2 质量方针和质量目标
- 3.3 质量管理体系
- 3.4 文件管理
- 3.5 记录管理
- 3.6 档案管理
- 4 组织机构和关键岗位
- 4.1 一般规定
- 4.2 组织机构
- 4.3 关键岗位
- 4.4 职责和权限
- 5 资源管理
- 5.1 一般规定
- 5.2 人力资源管理
- 5.3 基础设施管理
- 5.4 过程运行环境管理
- 5.5 知识管理
- 6 投标及合同管理
- 6.1 一般规定
- 6.2 投标管理
- 6.3 合同管理
- 7 材料与技术装备采购及现场管理
- 7.1 一般规定
- 7.2 供方选择
- 7.3 材料与技术装备验收
- 7.4 材料与技术装备现场管理
- 8 分包管理
- 8.1 一般规定
- 8.2 分包方评价和选择
- 8.3 分包过程控制
- 9 过程管理
- 9.1 一般规定
- 9.2 项目策划
- 9.3 过程控制
- 9.4 过程文件及记录
- 9.5 开发
- 10 质量管理监控
- 10.1 一般规定
- 10.2 质量检查
- 10.3 不合格控制
- 11 质量管理体系评价与改进
- 11.1 一般规定
- 11.2 质量信息收集与分析
- 11.3 质量管理体系检查与评价
- 11.4 质量管理体系改进
- 附录A 工程勘察产品过程文件及记录
- 本标准用词说明
-
笔记需登录后才能查看哦~
京公网安备110105014475